Definisi Beban Kerja : “ Jumlah kegiatan tugas yang harus diselesaikan oleh seseorang ataupun Kelompok orang selama periode waktu tertentu dalam keadaan normal” (Haryanto, 2004)
MENGAPA DIPERLUKAN ANALISIS BEBAN KERJA, untuk
Menjawab Pertanyaan : Apakah karyawan sudah melaksanakan seluruh tugas dan tanggungjawab jabatannya dengan baik sesuai yg diharapkan ?
Menjawab Pertanyaan : Apakah job description yg dirancang sudah menjamin adanya beban kerja optimum sesuai waktu yg disediakan.
Menjawab Pertanyaan : Apakah job description yg dirancang untuk satu jabatan memiliki beban kerja yg relatif seimbang dibandingkan dengan jabatan lainnya yg setaraf.
Menjawab Pertanyaan : Berapa standar waktu untuk setiap tugas
Menjawab Pertanyaan : Apakah diperlukan perubahan struktur organisasi, deskripsi jabatan bahkan pesyaratan kompetensi.
ANALISIS JABATAN - EVALUASI JABATAN >< ANALISIS BEBAN KERJA
0 komentar:
Posting Komentar